Approche et Prestations

La spirale du développement

Toute action de changement comporte trois phases, qu'il importe de bien discerner et de vivre.

Trop souvent, les entreprises, « le nez dans le guidon », bâclent les deux premières...Investir dans les deux premières phases, c'est avoir le courage de d'abord ralentir... pour une action finalement plus juste, plus pertinente et plus efficace.



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